Для бухгалтера действует профстандарт 08.002 «Бухгалтер» — и это тот случай, когда скачанный шаблон 2015 года почти гарантированно ему противоречит.
Актуально на
Профстандарт «Бухгалтер» (приказ Минтруда) устанавливает требования к образованию и опыту, и для ряда организаций (например, публичных АО, страховых, внебюджетных фондов) требования к главному бухгалтеру обязательны в силу закона о бухучёте. Инструкция должна воспроизводить трудовые функции из профстандарта, а не произвольный список обязанностей.
Каркас тот же, что у любой инструкции — общие положения, трудовые функции, обязанности, права, ответственность, — но для бухгалтера критичен раздел с требованиями к квалификации: образование и опыт берутся из профстандарта 08.002, а не из головы. Второй обязательный акцент — разграничение с главным бухгалтером: если в тексте не видно, где заканчивается зона рядового бухгалтера, при споре о недоимках и ошибках в отчётности отвечать может не тот, кто должен. И укажите непосредственного руководителя — без этого раздел «Ответственность» повисает в воздухе.
Первая ошибка — требования к квалификации ниже профстандарта (например, без указания опыта для главбуха). Вторая — обязанности из устаревших справочников ЕКС вместо трудовых функций профстандарта. Третья — отсутствие пункта о неразглашении данных бухгалтерского и налогового учёта.
Квалификационные требования — из профстандарта 08.002, функции разграничены с главбухом, редакция ТК — актуальная. Готово в течение рабочего дня.
Инструкция — 690 ₽ Весь комплект приёма — 2 990 ₽Приём бухгалтера не заканчивается инструкцией: нужен трудовой договор с условиями о режиме и месте работы, приказ о приёме, согласие на обработку персональных данных и лист ознакомления с локальными актами. Отдельно советуем обязательство о неразглашении — бухгалтер работает с банковскими операциями и данными учёта, и без подписанного NDA спрашивать за утечку не с кого. Все восемь документов и порядок работы — в составе комплекта на главной.
Для обычного ООО — рекомендателен, но инструкция по нему сильнее защищает при спорах и проверках.
Нет, это разные обобщённые трудовые функции профстандарта с разными требованиями — нужны две инструкции.
Специалист по кадрам · Менеджер по продажам · Оператор ПВЗ · Менеджер маркетплейсов
PDF на одну страницу — какие документы оформить и в какой срок, чтобы пройти любую проверку.