12 коротких вопросов — около 5 минут. Персональные данные работника не нужны: в документах для них будут аккуратные поля-плейсхолдеры.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность работника.
1.2. Работник относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно руководителю организации либо иному уполномоченному лицу.
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от неё приказом руководителя организации в порядке, установленном трудовым законодательством.
1.4. В своей деятельности работник руководствуется действующим законодательством РФ, уставом организации, локальными нормативными актами и настоящей инструкцией.
1.5. На должность назначается лицо, имеющее образование и опыт работы, соответствующие требованиям к квалификации.
1.6. Работник должен знать: основы законодательства, регулирующего его деятельность; правила внутреннего трудового распорядка; требования охраны труда.
1.7. На время отсутствия работника его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, приобретающее соответствующие права и несущее ответственность.
1.8. Работнику устанавливается режим труда и отдыха в соответствии с трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка.
Итоговые документы готовит специалист по вашим ответам. Это опись и образец, не готовые документы.
Предпросмотр создан в вашем браузере — данные никуда не отправлялись.
Используя oformlen.ru, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности